Regardes l’autre et les choses avec bienveillance et tu auras un bon moyen de renouer le dialogue entre les humains et trouver des solutions aux troubles qui secouent ce monde. Ne regardes pas la couleur de ma peau, ni ma race, ni ma religion, ni mon ethnie, ni mon caste et te replier sur toi-même et me préjuger. Ecoutes moi sincèrement et activement et regardes ce qui y a dans mon cœur et tu y trouveras des milliards de cordes sensibles qu’il faut activer pour qu’on se comprenne et apprenne à vivre ensemble.
Ne regardes pas mon prénom ou mon nom (à consonance religieuse ou ethnique) ou mes origines quand tu cherches un collaborateur, regardes plutôt mon potentiel d’évolution et les compétences que je peux t’apporter pour te faire obtenir des résultats. Ne regardes pas la taille de mon compte bancaire, ni le quartier où j’habite, ni ma garde-robe, ni mon parc auto pour me surestimer ou me sous-estimer, regardes plutôt si nous pouvons nous tolérer mutuellement, être solidaires et accepter nos différences pour vivre en harmonie.
Ne regardes pas ma jeunesse ou ma vieillesse pour attiser les conflits de génération, essaies plutôt de regarder vers la réduction du fossé entre ces générations pour aller vers un mieux-vivre-ensemble. Ne regardes pas ma position hiérarchique, ni ma fonction, ni mon niveau de rémunérations, regardes comment on pourrait exploiter ensemble des effets de synergies (ou de complémentarités), établir des ponts entre nos différents services, apprendre l’un de l’autre pour mieux collaborer et progresser ensemble.
Ne regardes pas mon développement ou mon sous-développement pour essayer de spolier ou aliéner mes ressources et mes biens. Regardes plutôt comment on pourrait bénéficier ensemble d’avantages comparatifs et mettre en place des filiales communes pour acquérir de l’expérience et ajouter de la valeur à nos entités respectives. Dirigeants et salariés, (Dirigeants politiques et populations) ne regardez pas seulement vos intérêts personnel et égoïste mais regardez aussi l’intérêt supérieur de l’entreprise (ou de la nation) et travaillez ensemble pour en faire une organisation citoyenne, qui crée de l’emploi, protège la nature et crée de la valeur pour la communauté, et surtout œuvrer ensemble pour la pérenniser.
Ne regardes pas ma réussite ou mon échec comme un attrait ou un repoussoir mais plutôt un repère motivationnel pour benchmarker (s’inspirer de cette réussite) ou rebondir (de cet échec). Aucun être ne mérite un rejet à cause de ses différences. Aucun peuple ne mérite la guerre. Aucune religion, aucune race, aucune ethnie ou caste n’est supérieure à l’autre. Le soleil doit briller pour tout le monde. Nous pouvons partager un socle commun de valeurs pour construire un autre monde.
Mes relations avec moi-même engendrent mes relations avec autrui. D’où la nécessité de réduire les conflits avec moi-même, diminuer mes résistances au changement, développer mon adaptation, ma disponibilité, ma flexibilité face à l’autre. De façon que l’AUTRE soit vécu comme autre tel qu’il est et non tel que je voudrais qu’il soit. Les différences entre lui et moi considérées comme telles, sans être saisies en termes d’inégalité qui introduisent les notions de supériorité et d’infériorité, les mises en accusation, les jugements de valeurs, les condamnations.
La communion pleine avec l’autre passe par la reconnaissance de différences vécues comme complémentaires. Continuons la sensibilisation citoyenne pour changer et adapter la perception qu’on a de l’autre et des choses et transformer les préjugés et jugements de valeur en actions relationnelles authentiques utiles à l’évolution des êtres et des sociétés. Excellent weekend
