Un partenariat en permanence et un partenariat pour toujours nous permettront de sauver le monde. Les difficultés sont inhérentes à la vie et à la nature humaine mais certains troubles sont aussi l’apanage de situations de tension provoquées par les individus et les organisations de toutes sortes. Quand un individu, ou une entreprise ou un Etat perd son sang-froid, il ou elle adopte des attitudes conflictuelles qui altèrent la relation et rendent difficile l’atteinte des objectifs individuel et collectif.
Quand deux interlocuteurs adoptent chacun des attitudes de fuite, de dépit, de repli sur soi, d’apathie, de résignation, de fermeture, de pessimisme, de scepticisme, de soupçon, d’indifférence et se critiquent et se plaignent en permanence, c’est l’intolérance qui pointe son nez. Ils sont désabusés et se réfugient dans une posture Perdant/Perdant. Ils sont prêts à aller à l’affrontement et à la destruction mutuelle. Le système peut exploser à tout moment.
Quand un des interlocuteurs devient craintif, angoissé, inquiet, anxieux, soucieux, nerveux, il se place dans une posture Perdant/Gagnant et devient influençable, ne dit pas ce qu’il pense, se culpabilise, se dévalorise et peut se rebeller contre le système. Incapable de dire non, il peut être embrigadé dans des mouvements et comportements radicaux. Le système devient vulnérable.
Quand un des interlocuteurs devient agressif, autoritaire, impulsif, prétentieux, arrogant, persécuteur, accusateur, hautain, méprisant, susceptible, frustré, orgueilleux, il adopte une posture Gagnant/Perdant. Rancunier, il veut tout contrôler et tout régenter, il culpabilise et dévalorise les autres, il irrite et étouffe. Les troubles deviennent récurrents.
Nous venons de décrire trois situations de tensions conflictuelles (Perdant/Perdant, Perdant/Gagnant et Gagnant/Perdant) qui constituent un frein à la paix et à la concorde dans nos sociétés humaines car on y trouve des attitudes négatives et déviantes comme l’oisiveté, l’argent facile et douteux, la jalousie maladive, la haine et la méchanceté gratuite, le racisme et la xénophobie, le sectarisme et l’ethnicisme le clientélisme et le népotisme, l’instinct criminel et de destruction, l’impérialisme et le terrorisme. Le monde est en danger
Quand deux entités exploitent leur potentiel de réflexion et de résolution de préoccupations (pour ne pas dire problèmes), ils recherchent ensemble, en permanence, des solutions Gagnant/Gagnant. Ils savent instaurer un climat détendu de confiance, de lucidité, de coopération, d’écoute et de communication. Chacun dit ce qu’il pense et pèse le pour et le contre de chaque décision. Ils ont confiance en eux, sont positifs, joyeux, réalistes et privilégient la négociation pour obtenir des résultats. Par leur autonomie et leur audace, ils vont toujours de l’avant et sont capables de trouver des solutions créatives et innovantes. Un tel environnement est favorable à l‘atteinte des objectifs individuel et collectif.
La société (les individus, les entreprises, les associations, l’Etat) a besoin de ces attitudes de partenariat Gagnant/Gagnant pour retrouver un équilibre à pérenniser. C’est notre responsabilité suprême de créer un tel environnement pour nos enfants et les futures générations. Excellente semaine.
Peps Gueye
